이틀 간의 과차장 교육 소감.
1.
HRC 과차장들은 죄다 똑똑하고 말 잘 듣는 범생이들이다. (그 놀라운 시험 결과라니!)
이런 이들이 요렇게 옹기종기 모여있는 곳도 참 찾기 힘들 것이다.
이렇게 훌륭한 인재풀을 어떻게 잘 활용할 것인가, 하는 것은 회사의 큰 과제이다.
+ 물론 예전에도 이런 특성은 있었지만,,,구성원이 많이 바뀌어서 그런지, 시절이 하수상해진 탓인지 다들 더 순종적으로 변한 것 같다.
2.
경력이 쌓이고, 직급이 높아지고, 업무가 익숙해지고, 아랫사람이 늘어나고, 권한이 커지다보면
사람은 어쩔 수 없이 변하는 걸까. 변하지 않기란 참 쉽지 않을 것이다.
어떻게 하면 자기가 가진 장점은 유지하면서 나쁜 점은 배우지 않을까 하는 것은 사원 개개인의 몫이다.
나쁜 걸 빨리 배우는 사람이 있고, 장점을 오래 유지하는 사람이 있다. 적어도 나나 우리 부서 사람들, 내 주위의 사람들은 후자였으면 좋겠다.
3.
늘 그렇듯 교육 자체에서 얻을 수 있는 것보다는 친목과 단합에 더 의의를 둘 수 있는 자리.
4.
시간이 갈수록 감탄하게 되는 정치의 세계.
5.
이틀 내내 하루종일 코엑스에 있었건만 아이쇼핑 하나 하지 못했다! Y.Y 오랜만에 퍼즐샵에도 가보고 싶었는데.
1.
HRC 과차장들은 죄다 똑똑하고 말 잘 듣는 범생이들이다. (그 놀라운 시험 결과라니!)
이런 이들이 요렇게 옹기종기 모여있는 곳도 참 찾기 힘들 것이다.
이렇게 훌륭한 인재풀을 어떻게 잘 활용할 것인가, 하는 것은 회사의 큰 과제이다.
+ 물론 예전에도 이런 특성은 있었지만,,,구성원이 많이 바뀌어서 그런지, 시절이 하수상해진 탓인지 다들 더 순종적으로 변한 것 같다.
2.
경력이 쌓이고, 직급이 높아지고, 업무가 익숙해지고, 아랫사람이 늘어나고, 권한이 커지다보면
사람은 어쩔 수 없이 변하는 걸까. 변하지 않기란 참 쉽지 않을 것이다.
어떻게 하면 자기가 가진 장점은 유지하면서 나쁜 점은 배우지 않을까 하는 것은 사원 개개인의 몫이다.
나쁜 걸 빨리 배우는 사람이 있고, 장점을 오래 유지하는 사람이 있다. 적어도 나나 우리 부서 사람들, 내 주위의 사람들은 후자였으면 좋겠다.
3.
늘 그렇듯 교육 자체에서 얻을 수 있는 것보다는 친목과 단합에 더 의의를 둘 수 있는 자리.
4.
시간이 갈수록 감탄하게 되는 정치의 세계.
5.
이틀 내내 하루종일 코엑스에 있었건만 아이쇼핑 하나 하지 못했다! Y.Y 오랜만에 퍼즐샵에도 가보고 싶었는데.
댓글을 달아 주세요